SURVEILLANCE MÉDICALE

Employment Insurance Compassionate Care Benefit

Important information for doctors and health administrators

The Government of Canada has recently introduced the new Employment Insurance Compassionate Care Benefit, designed to help ease the stress faced by Canadians who must choose between their jobs and caring for gravely ill relatives. Workers eligible for Employment Insurance (EI) will be entitled to up to 6 weeks of benefits to care for spouses or common-law partners, parents, spouses or common-law partners of parents, children, or children of spouses or common-law partners.

A medical certificate from a physician or, where applicable, a medical practitioner (known in some provinces as a health practitioner) will be required to obtain this new benefit. The certificate must indicate that the family member is gravely ill with a medical condition posing a substantial risk of death within 26 weeks, and that he or she requires the care or support of one or more family members. The 6-week benefit must be used within the 26-week period identified by a doctor. While more than one family member may claim the benefit, the total number of weeks of benefits paid in any 26-week period cannot exceed 6 weeks for all family members.

A single medical certificate suffices for the entire 26-week period, regardless of the number of family members who share the Compassionate Care Benefit. Human Resources Development Canada (HRDC) will provide medical certificates to eligible family members to be filled out by a physician or medical practitioner, who is responsible only for verifying the medical condition of the patient, not for determining entitlement to EI Compassionate Care Benefits. Either the medical practitioner or the EI claimant can return the signed certificate to HRDC.

For more information, consult the HRDC website at www.hrdc-drhc.gc.ca/ae-ei/menu/faq/faq_doctors.shtml.

Prestations de compassion de l’assurance-emploi

Renseignements importants à l’attention des médecins et des administrateurs des services de santé

Les nouvelles prestations de compassion de l’assurance-emploi établies par le gouvernement du Canada sont récemment entrées en vigueur. Ces prestations visent à venir en aide aux Canadiens et aux Canadiennes qui doivent s’absenter de leur travail pour prendre soin d’un membre de leur famille gravement malade.

Les travailleurs admissibles à l’assurance emploi pourront recevoir des prestations de compassion pendant un maximum de 6 semaines pour prendre soin de leur époux ou épouse, conjoint ou conjointe de fait; leur mère ou père; l’époux ou l’épouse, le conjoint ou la conjointe de fait de leur mère ou père; leur enfant; ou l’enfant de leur époux ou épouse, conjoint ou conjointe de fait.

Pour se prévaloir de ces nouvelles prestations, les travailleurs devront obtenir un certificat médical signé par un médecin ou, dans certaines provinces, un professionnel de la santé. Le certificat doit indiquer que le membre de la famille est gravement malade, qu’il risque de mourir au cours des 26 semaines suivantes et qu’il a besoin des soins ou du soutien d’un ou de plusieurs membres de sa famille. La période de prestations, d’une durée de 6 semaines, doit s’inscrire à l’intérieur de la période de 26 semaines établie par le médecin ou le professionnel de la santé. Ces prestations peuvent être partagées entre plusieurs membres de la famille, mais la durée totale de la période de prestations accordée à l’intérieur des 26 semaines ne peut pas excéder 6 semaines pour l’ensemble des membres de la famille. Un seul certificat médical est exigé, peu importe le nombre de personnes qui partagent les prestations de compassion.

Développement des ressources humaines Canada (DRHC) fournira aux personnes admissibles aux prestations un certificat médical qui devra être rempli par le médecin ou le professionnel de la santé. Ces derniers ont la responsabilité d’évaluer l’état de santé du patient, non pas de déterminer l’admissibilité aux prestations de compassion. Soit le médecin, soit le professionnel de la santé, soit le prestataire peut retourner le certificat signé à DRHC.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le site web de DRHC à: www.drhc-hrdc.gc.ca/ae-ei/menu/faq/faq_docteurs.shtml.

Bulletin Board

Healthy skepticism

The correlation between media exposure and such health issues as sedentary lifestyle, obesity, poor nutrition, substance abuse, and risky sexual behaviour among young people can be influenced by ensuring they have a healthy approach to media. While media can offer children and adolescents many opportunities to learn and be entertained, indiscriminate acceptance of what these young people see and hear can be as damaging to their minds as overeating is to their bodies. A new handbook for health practitioners, MediaPulse: Measuring the Media in Kids’ Lives, offers suggestions for limiting children’s exposure to the media and helping them form healthier media habits. To request a copy of the handbook, contact Bill Allen of the Media Awareness Network at (613) 224-7120 or e-mail him at ballen@media-awareness.ca.