Une carrière au sein d'un organisme sans but lucratif comme le Collège des médecins de famille du Canada (CMFC) apporte un certain sentiment de satisfaction. Le travail des employés du CMFC touche la vie des quelque 45 000 membres du Collège, de leurs patients, ainsi que le système de santé — ce qui est bon pour tous, y compris les familles, les amis et les voisins.

Faire partie de l'équipe de professionnels dévoués du CMFC, c'est aider le Collège à remplir sa mission : être les leaders en médecine familiale, pour la santé de tous les Canadiens et une vie meilleure. Le CMFC s'acquitte de ce rôle en établissant des normes pour la formation ; en accordant la certification en médecine familiale et en soutenant les médecins de famille ; en militant pour la discipline et en soutenant la recherche ; en mettant la relation patient-médecin au cœur de la profession.

Investi d'un mandat organisationnel très vaste, le CMFC offre des perspectives de carrière uniques et l'occasion de véritablement mettre à profit ses connaissances, ses compétences et son expérience de manière importante.

— Les employés du CMFC

 Les avantages d'un emploi au CMFC

Le Collège des médecins de famille du Canada (CMFC) offre un environnement de travail attrayant et positif, ainsi que divers avantages pour ses employés. En voici quelques-uns :

Valeurs et culture organisationnelles

• Engagement envers les valeurs de notre organisation : Une place primordiale accordée aux valeurs d’entraide, d’apprentissage, de collaboration, de réceptivité, de respect, d’intégrité et d’engagement envers l’excellence
• Culture de travail inclusive : Une équipe diversifiée, collaborative et multigénérationnelle, qui valorise la contribution et les perspectives de chaque individu

Rémunération et avantages financiers

• Rémunération compétitive : Des primes pour les postes bilingues et des rajustements en fonction du coût de la vie
• Régime de retraite à prestations définies : Offert par l’intermédiaire du Régime de retraite des collèges d’arts appliqués et de technologie (CAAT), avec cotisation à parts égales de l’employeur
• Avantages sociaux complets : Y compris un programme d’avantages liés à la santé, dont les primes sont entièrement payées par le CMFC, à l’exception de la prime d’assurance invalidité de longue durée et de la couverture pendant la retraite

Développement personnel et professionnel

• Sentiment d’utilité : La satisfaction de travailler dans un milieu à but non lucratif épanouissant, qui permet de contribuer à des changements significatifs
• Expériences enrichissantes : Des occasions de se développer sur le plan personnel, de nouer des liens et d’avoir un impact positif
• Développement professionnel : Un accès à divers programmes d’apprentissage, y compris le remboursement des frais de cours, ateliers et conférences, ainsi que de droits d’adhésion
• Plateforme d’apprentissage LinkedIn Learning : Un accès gratuit à un vaste répertoire numérique comptant plus de 13 000 cours sur des sujets techniques, administratifs et de développement personnel

Équilibre travail-vie

• Congés généreux : Des politiques de vacances et de congés payés conçues pour favoriser le bien-être des employés
• Harmonie entre vie professionnelle et personnelle : Des horaires de travail flexibles avec des journées de travail qui commencent entre 8 h et 9 h (HE), et un mode de travail principalement à distance
• Santé et bien-être des employés : Des cours virtuels gratuits favorisant la santé et le mieux-être

Reconnaissance et perspectives professionnelles

• Programme de reconnaissance des employés : Une valorisation du travail et de la contribution des employés
• Participation aux comités : Des occasions de siéger au sein de comités du personnel et de contribuer à des initiatives en milieu de travail
• Possibilités de voyager : Pour certains postes, la possibilité de voyager localement, à travers le pays et à l’étranger

Ces avantages font du CMFC un environnement de travail épanouissant, qui allie bien-être personnel, croissance professionnelle et satisfaction au travail.

Offres d'emploi